A través de la revisión de empresas de contratación de personal, para prevenir faltas laborales
MEXICALI,
B.C.- Martes 6 de septiembre del 2016.- Con el objetivo de garantizar
el cumplimiento de los derechos de los trabajadores que marca la Ley, la
Administración estatal que encabeza el Gobernador
Francisco Vega de Lamadrid, a través de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS), invita a los empresarios a revisar con cuidado
la empresa de subcontratación de personal o “outsourcing” a la que se
pretende contratar, con el fin de prevenir faltas
laborales y evitar sanciones.
La
titular de la STPS, Juana Laura Pérez Floriano, señaló que se han
realizado reuniones de coordinación con diversos organismos
empresariales para generar las estrategias aplicables al tema, ya que de
acuerdo a las inspecciones realizadas por la STPS se han detectado
empresas de “outsourcing” que caen en omisiones laborales, como pagos de
seguro social, bonos o comisiones de trabajadores, lo cual es una clara
falta ante la Ley y es sancionable.
Agregó
que uno de los primeros esfuerzos es la realización de un padrón de las
empresas formales de outsourcing que existen para su autorregulación,
acción que se encuentra a cargo de la Asociación de Recursos
Humanos de la Industria en Tijuana, A.C, “esto es resultado de las
reuniones que hemos tenido con los empresarios del Estado, con quienes
hicimos el compromiso de inspeccionar aquellas empresas que no cumplan
con los requisitos de formalidad y en su caso,
sancionarlos de acuerdo a Ley”, señaló Pérez Floriano.
En
ese sentido, la funcionaria estatal reiteró la invitación para
denunciar al 01-800-HONESTO, al #089 “Denuncia Anónima” y/o a la
Dirección de Inspecciones de la STPS al (686) 904-55-00 extensión 5535,
a cualquier empresa que incumpla con la norma laboral.
Asimismo,
agregó que el Servicio Nacional del Empleo en Baja California (SNEBC),
cuenta con una Bolsa de Trabajo que está a disposición para cualquier
buscador de empleo o patrón que ofrezca una vacante
laboral, mismas que pueden consultarse en el portal www.empleo.gob.mx o bien, los interesados pueden acudir a las oficinas del SNEBC para una mejor asesoría.
